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關于《公布2019年度社會保險繳費標準的通知》的政策解讀
發布日期:2019-07-11瀏覽次數: 來源:永嘉縣人力資源和社會保障局 字體:[ ]


一、起草背景與依據

根據《社會保險費征繳暫行條例》(國務院第259號令)和《浙江省社會保險費征繳辦法》(省政府第188號令)之規定,社會保險費是按照用人單位和職工個人的工資總額的一定比例進行繳費的。當工資總額發生變動后,社會保險費征繳的標準也隨之進行調整。

按照國家、省、市、縣有關社會保險法律法規的規定,社會保險費征繳的標準實行一年一調整,我縣社會保險費征繳年度為每年7月1日到次年的6月30日。因此,到2019年7月1日起必須要對我縣用人單位和個人社會保險繳費標準進行適當調整,以切實維護職工合法權益,同時有效實現各項社會保險基金收支的平衡。

二、主要內容

2019年度社會保險繳費標準調整主要內容:調整2019年度基本養老保險繳費標準、基本醫療保險繳費標準、失業保險繳費標準、工傷保險費繳費標準、生育保險繳費標準。

1.企業職工保險方面:(1)根據文件規定對企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險的月繳費基數進行了規范統一,按照工資總額確定繳費基數。職工個人月繳費基數按職工本人上年度月平均工資申報,職工上年度月平均工資高于上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資5536元300%的,按300%確定,低于上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資5536元60%的,按60%確定。企業單位中按政策只參加工傷保險人員月繳費基數暫時按上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資5536元確定。職工基本醫療保險根據《溫州市全民基本醫療保險辦法》規定的兩年過渡期的要求,職工個人月繳費基數暫按上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資5536元100%確定。(2)職工基本醫療保險職工門診統籌單位繳費比例從7月1日起由原來的3.0%下調到2.3%,個人繳費比例由原來的2.0%下調到1.2%;失業保險單位繳費比例為0.5%,個人繳費比例為0.5%。

2. 靈活就業人員基本養老保險月繳費基數按靈活就業人員基本養老保險月繳費基數按上一年度全省在崗職工月平均工資的60%至300%之間申報,繳費比例為18%。靈活就業人員基本醫療保險月繳費基數暫按上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資的100%確定,法定勞動年齡段的靈活就業人員繳費比例由原來的9%下調到7.5%,其中住院統籌繳費比例不變,門診統籌繳費比例由原來的5%下調到3.5%。

3.機關事業單位養老保險繳費基數和比例按照《關于貫徹落實<國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定>的實施意見》(浙政發〔2015〕25號)、《關于機關事業單位養老保險制度改革若干問題的處理意見》(浙人社發〔2015〕153號)文件執行。

原根據《永嘉縣機關事業單位工作人員基本養老保險暫行辦法》(永政〔2000〕1號)參保的試點養老保險參保對象暫按自行申報的上年實際發生的工資總額為繳費基數,申報基數按上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資5536元60%至300%之間申報。單位繳費比例為16%,個人繳費比例為8%。待上級確定轉接政策后按規定轉成機關事業或企業養老保險。

機關事業單位工傷保險、生育保險月繳費基數暫按上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資5536元確定。工傷保險單位基準費率按行業風險類別劃分,并進行相應浮動;生育保險單位繳費比例保持為1%。

事業單位失業保險月繳費基數暫按上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資5536元的60%確定;機關事業單位基本醫療保險月繳費基數暫按上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資5536元的100%確定為5536元。失業保險單位繳費比例為0.5%,個人繳費比例為0.5%;基本醫療保險住院統籌單位繳費比例維持不變,職工門診統籌單位繳費比例從7月1日起由原來的3.0%下調到2.3%,個人繳費比例由原來的2.0%下調到1.2%。

4.公務員醫療補助月繳費基數按上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資5536元確定,單位繳費比例為5.5%,個人繳費比例為2%。

5.醫療救助保險繳納標準從原來的單位在職及退休人員每人每月2元。

6.大病醫療保險繳納標準為年人均40元,其中60%由政府或單位繳納,個人繳納 40%,即單位繳納24元、個人繳納16元,年初一次收費。在職人員個人部分由單位代繳,退休人員按醫療個人賬戶余額、養老金發放社保系統優先從醫療個人賬戶余額中扣除,確實無法扣除的由單位代繳。單位部分由醫?;鷸С?。

三、文件執行日期

上述標準從2019年7月1日起執行。失業保險階段性降費到期后,根據上級文件規定適時調整繳費比例。

 


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